“Trabaja como vives” es un documento generado por la todopoderosa Google que, a través de su experiencia  aporta una serie de pautas que toda empresa debería tener en cuenta para lograr el éxito en el siglo XXI. El gigante de internet tiene claro que las reglas del juego han cambiado, lo que significa que hay que adaptarse a la nueva realidad.

Los nuevos valores a tener en cuenta, que se describen como intuitivos, rápidos y que crean valor para el cliente, son:

Conectar. El trabajo en equipo es fundamental para lograr las metas. Además, es necesario conciliar la vida laboral con la familiar, al tiempo que la movilidad y las distancias no sean un problema. Y para lograrlo (qué casualidad) pone como ejemplo herramientas como Google Docs.

Visualizar. La creciente importancia de la búsqueda de información local debe aprovecharse en beneficio propio. Las empresas deben poder encontrarse en un mapa (eso nos suena) para que el cliente las pueda localizar con rapidez y comodidad.

Estructura ágil. La competición debe ser sinónimo de innovación. Por eso hay que ofrecer a clientes y trabajadores estructuras ágiles e, incluso, divertidas.

Acceso a la información. Los datos son fundamentales. Los clientes deben tenerlos a mano y sentirse satisfechos con los que se les proporcionan. Los trabajadores los necesitan para incrementar el rendimiento.

Movilidad. Las webs deben verse perfectamente en todo tipo de dispositivos. Cada día aumenta el número de búsquedas a través de las pantallas de nuestros smartphones. En España más de la mitad de los usuarios de este tipo de teléfonos realizan una búsqueda al menos una vez a la semana.

Para terminar, Google recuerda que, en 1957 las 500 empresas que entraban en el ranking de Standard & Poor’s tenían una media de 75 años. En 2013 esa media ha bajado a 10 años.